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【労働者新聞】Suleco EDUの取締役、海外派遣労働者へのオリエンテーション方針を語る
労働者のための未来設計 Suleco労働移転トレーニング・専門家有限会社（Suleco Education）の取締役、レ・ティ・ミー・ハン氏は次のように述べています。日本政府が提唱する技能実習制度は、発展途上国の労働者に対し、技術、テクノロジー、専門知識を教育することを目的としています。日本はこのプログラムを通じて技術移転を図り、帰国後の実習生が教育を受けた分野で高度な人材となることを期待しています。
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（日本の機械工場で働くベトナム人実習生たち。写真：フイン・ニュー）
ハン氏は、日本の技能実習生として働くことで、労働者は職業スキル、プロフェッショナルな仕事の作法、技術への意識、そして特に日本語能力を向上させる機会が得られると評価しています。事前のカウンセリングやオリエンテーションが徹底されていれば、労働者が日本到着後に戸惑うことはありません。
「信頼できる送り出し機関では、日本語や業務に必要なスキルの教育だけでなく、実習生一人ひとりがその仕事を『一生の職業』として発展させられるようキャリア形成を支援しています。また、日本の文化や資産管理の方法なども指導し、労働者が自らの未来を設計できるようサポートしています」とハン氏は強調しました。
出典：労働者新聞（Báo Người Lao Động）
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