Điều dễ nhận thấy ở Haio Education là tâm huyết của ban lãnh đạo công ty đối với lao động trẻ, đặc biệt với những người trẻ khó khăn nhưng giàu ý chí và khát vọng vươn lên. Anh Nguyễn Quang Tiền (27 tuổi, ngụ TP HCM) cho biết khi mới kết thúc nghĩa vụ quân sự, anh khá lo lắng.

"Khi được Công ty Haio Education tư vấn hướng đi mới với cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và được học hỏi, tiếp cận với nền kinh tế phát triển, tôi đã lựa chọn trở thành thực tập sinh (TTS). Con đường phía trước còn dài nhưng Haio Education đã định hướng giúp tôi tự tin vào một tương lai rộng mở phía trước" - anh Tiền bày tỏ.

Đào tạo là thế mạnh của Haio Education

Còn chị Bùi Thị Diễm Ngọc (26 tuổi, quê Vĩnh Long) cho hay được làm việc trong môi trường công xưởng hiện đại, sạch sẽ lại đúng sở thích đó là hạnh phúc của một TTS như chị. Ngọc cho biết bản thân vốn là người yêu thích ẩm thực và có kinh nghiệm làm việc tại các công ty thực phẩm tại Việt Nam nên khi được Haio Education định hướng, chị đã tìm được con đường sự nghiệp của mình. 

Mục tiêu của Ngọc trong 3 năm TTS là làm việc tốt, học hỏi thêm nhiều kiến thức, kỹ năng mới và sau này khi về nước sẽ làm việc cho doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam. "Tôi luôn cố gắng tích lũy tài chính để có thể phụ giúp ba mẹ, hỗ trợ gia đình. Bên cạnh đó, tôi cũng đang dành thời gian để học tiếng Nhật và cố gắng thi đậu chứng chỉ JLPT N2 trong thời gian tới" - chị Ngọc quyết tâm.

Tại trung tâm đào tạo, giáo dục định hướng, đội ngũ giáo viên, cán bộ, nhân viên của Haio Education luôn tận tâm, tận lực với mục tiêu "Tuyển chọn - Đào tạo - Chuyển giao" nguồn nhân lực chất lượng cao làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng. "Đây cũng là mục tiêu theo đuổi lâu dài của đội ngũ lãnh đạo để Haio Education trở thành người đồng hành tin cậy của NLĐ và đối tác" - bà Dương Thùy Linh, Giám đốc đào tạo của Haio Education, cho biết.

Haio Education cũng tạo điều kiện để NLĐ vừa học nghề song song học tiếng Nhật. Nhất là với học viên là bộ đội xuất ngũ, được học khóa hàn sơ cấp miễn phí để nâng cao tay nghề, có thêm nhiều lựa chọn công việc.

"Các nghiệp đoàn, xí nghiệp của Nhật Bản khi đến Haio Education đều bất ngờ với chất lượng nguồn nhân lực - từ tiếng Nhật, kỹ năng, tay nghề và tác phong công nghiệp của NLĐ. Họ đánh giá rất cao cách tuyển chọn, định hướng và đào tạo của Haio Education nên hoàn toàn tin tưởng khi hợp tác với Haio" - bà Linh nhấn mạnh.

Đối tác Nhật Bản đánh giá cao chất lượng đào tạo TTS tại Haio Education

Cam kết chất lượng

Bà Lê Thị Mỹ Hạnh, Giám đốc Công ty Haio Education, cho rằng cam kết chất lượng thể hiện từ khâu chọn lọc đối tác tuyển dụng. Từ sau đại dịch COVID-19, doanh nghiệp của bà đẩy mạnh xúc tiến với các đối tác nước ngoài mong muốn tuyển dụng nhân lực Việt Nam có kiến thức, tay nghề và tác phong chuyên nghiệp. Chính vì vậy, Haio Education chú trọng xây dựng cơ sở vật chất và đội ngũ giảng viên giỏi phục vụ công tác đào tạo, rèn luyện để nuôi dưỡng những nhân sự chất lượng.

Bà Hạnh nhấn mạnh NLĐ khi đến với Haio Education đều được đào tạo chỉn chu, nghiêm túc về ngoại ngữ, tay nghề chuyên môn, tâm thế, kỹ năng và cả văn hóa nước sở tại trước khi ra nước ngoài làm việc. Đó cũng là sứ mệnh cốt lõi của Haio Education theo đuổi - "Đào tạo trong nước, làm việc nước ngoài". 

Tại Haio Education, phương pháp đào tạo tập trung vào việc rèn luyện khả năng tư duy tích cực, luôn đặt người học làm trung tâm. Từ đó giúp khai mở tiềm năng, nhằm phát huy tối đa nội lực trong mỗi người.

"Thế mạnh của Haio Education là đội ngũ giảng viên được đào tạo bài bản về ngôn ngữ, nghiệp vụ sư phạm và chuyên môn. Các thầy cô có nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy tại cả Việt Nam và Nhật Bản" - bà Hạnh nói.

TTS Haio Education đặt mục tiêu làm việc hiệu quả và học hỏi thêm nhiều kiến thức, kỹ năng hữu ích khi sang Nhật làm việc 

Tự tin với chất lượng, hiệu quả của chương trình TTS kỹ năng tại Nhật Bản mà Haio Education đang triển khai, bà Hạnh khẳng định nếu được định hướng tốt, lực lượng TTS sau khi về nước sẽ trở thành những lao động có chất lượng cao, góp phần bổ sung vào nguồn nhân lực phát triển đất nước.

Là doanh nghiệp xuất khẩu lao động theo đuổi mục tiêu phái cử lao động thông qua đào tạo bài bản, bà Hạnh mong muốn TTS sau khi hết hạn hợp đồng về nước sẽ tự tin lập thân, lập nghiệp bằng chính kiến thức, kinh nghiệm học được từ Nhật Bản. 

Bài và ảnh: Trung Nam - Báo Người Lao Động