Theo thông tin từ Hiệp hội việc làm Nhật Bản, tính đến tháng 5/2023, có khoảng 10,7 triệu lượt người đăng kí với 4 cơ quan việc làm hàng đầu cho lao động thời vụ.

Họ chọn làm việc chủ yếu ngành dịch vụ, tại các nhà hàng, quán ăn, cửa hàng tiện lợi và khách sạn đang bị thiếu hụt nhân viên trầm trọng.

Khoảng 30-40% lao động thời vụ đang tìm công việc toàn thời gian, khoảng 30% là người làm việc tự do và bán thời gian, phần còn lại là sinh viên, theo dữ liệu của cơ quan giới thiệu việc làm.

Hiện lao động thời vụ chiếm tới ít nhất 15% tổng số lao động tại Nhật Bản và tăng nhanh trong những tháng gần đây. Từ tháng 9/2022 đến tháng 5/2023 đã tăng khoảng 3 triệu người.

Chi phí tuyển dụng lao động thời vụ cao hơn so với nhân viên bán thời gian thông thường, vì người sử dụng lao động phải trả phí cho các cơ quan giới thiệu việc làm.

Nhiều công ty sử dụng nhân viên thời vụ để lấp khoảng trống khi không có nhân viên bán thời gian và giao cho họ những công việc đơn giản đòi hỏi ít kĩ năng.

Tuy nhiên, cũng có nhiều doanh nghiệp đang phụ thuộc vào nhân viên thời vụ nhiều hơn trong bối cảnh khủng hoảng lao động dai dẳng.

Nhật Bản sẽ đối mặt với tình trạng thiếu khoảng 11 triệu lao động vào năm 2040 do tỉ lệ sinh giảm và dân số già. Cùng với đó là thiếu hụt nhân lực về lĩnh vực bán hàng và logistics lên tới 20% - 30%.

Nguồn: Nikkei