Gần đây, Chính phủ Việt Nam đã đề ra mục tiêu tăng trưởng GDP năm 2025 lên 8%, đồng thời Ngân hàng Nhà nước (NHNN) đặt mục tiêu tăng trưởng tín dụng khoảng 16%, tương đương với việc bơm thêm khoảng 2,5 triệu tỷ đồng vào nền kinh tế.

Chính sách này nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, nhưng cũng đặt ra những thách thức liên quan đến lạm phát và biến động tỷ giá hối đoái. Đối với người lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản, những thay đổi này có thể mang lại cả cơ hội và thách thức.

Cơ hội:

Thu nhập tại Nhật tăng giá trị khi gửi về nước

Một trong những yếu tố quan trọng nhất mà người lao động tại nước ngoài quan tâm là tỷ giá hối đoái. Nếu nền kinh tế Việt Nam tăng trưởng tốt, dòng vốn đầu tư nước ngoài đổ vào, đồng thời kiểm soát tốt lạm phát, giá trị đồng VND có thể ổn định hoặc tăng so với các ngoại tệ khác. Điều này giúp tiền lương mà người lao động gửi về nước có giá trị cao hơn, giúp gia đình có thể chi tiêu hiệu quả hơn.

Ví dụ:

• Nếu tỷ giá ổn định hoặc đồng VND mạnh lên, người lao động gửi về số tiền tương đương vẫn có thể mua được nhiều hàng hóa hơn so với trước đây.
• Các khoản tiết kiệm gửi về Việt Nam có thể được đầu tư vào các kênh sinh lời như bất động sản, khởi nghiệp hoặc gửi tiết kiệm với lãi suất hấp dẫn

Cập nhật mới nhất ngày 4.3.2025

Cơ hội đầu tư và khởi nghiệp khi về nước

Khi Chính phủ bơm tiền vào nền kinh tế, các lĩnh vực như xây dựng, sản xuất, công nghệ và dịch vụ có thể bùng nổ, tạo ra nhiều cơ hội kinh doanh và đầu tư hấp dẫn.

• Khởi nghiệp dễ dàng hơn: Nếu có vốn tích lũy sau thời gian làm việc tại Nhật Bản, người lao động có thể mở doanh nghiệp riêng trong các lĩnh vực như nhà hàng, nông nghiệp công nghệ cao, logistics hoặc dịch vụ thương mại.
• Đầu tư vào bất động sản: Khi nền kinh tế phát triển, thị trường bất động sản có thể tăng trưởng mạnh, giúp người lao động mua nhà hoặc đầu tư đất đai để gia tăng tài sản.
• Hỗ trợ vay vốn ưu đãi: Nhiều chính sách hỗ trợ tài chính sẽ xuất hiện, giúp người lao động có điều kiện tiếp cận nguồn vốn để mở rộng hoạt động kinh doanh hoặc đầu tư cá nhân.

Tăng nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề cao

Việc đẩy mạnh đầu tư và phát triển công nghiệp tại Việt Nam sẽ khiến nhu cầu về nhân lực tay nghề cao tăng mạnh. Những người lao động đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản, đặc biệt là trong các ngành như cơ khí, chế biến thực phẩm, hàn bán tự động, xây dựng, kỹ thuật vận hành máy móc, sẽ có lợi thế lớn khi quay về nước làm việc.

Các công ty Nhật Bản đầu tư vào Việt Nam sẽ ưu tiên tuyển dụng lao động đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật, biết tiếng Nhật và hiểu văn hóa làm việc tại Nhật.

Những lao động có chứng chỉ kỹ năng nghề (TTS, Tokutei, Kỹ sư) hoặc kinh nghiệm làm việc tại Nhật sẽ có mức lương cao hơn khi về nước.

Người lao động có thể làm việc trong các doanh nghiệp FDI Nhật Bản đặt tại Việt Nam mà không cần phải tiếp tục làm việc tại nước ngoài.

Tăng cường chương trình hỗ trợ lao động từ Chính phủ Việt Nam

Với chính sách bơm tiền vào nền kinh tế, Chính phủ có thể mở rộng các chương trình hỗ trợ người lao động đi làm việc tại nước ngoài, bao gồm:

• Tăng cường đào tạo kỹ năng và ngoại ngữ: Các trung tâm đào tạo xuất khẩu lao động có thể được hỗ trợ để nâng cao chất lượng giảng dạy, giúp người lao động có thể thi đậu đơn hàng nhanh hơn và thích nghi tốt hơn khi làm việc tại Nhật Bản.
• Hỗ trợ tài chính và vay vốn: Các chương trình vay vốn với lãi suất thấp có thể được triển khai giúp người lao động có thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động dễ dàng hơn.
• Cải thiện chính sách bảo hộ lao động tại nước ngoài: Việt Nam có thể đàm phán với Nhật Bản để mở rộng các chính sách bảo hộ lao động, đảm bảo quyền lợi và chế độ tốt hơn cho người lao động đang làm việc tại đây.

Cơ hội nâng cao tay nghề và thăng tiến trong sự nghiệp

Nhật Bản đang có xu hướng gia tăng tuyển dụng lao động nước ngoài, đặc biệt trong các ngành sản xuất, cơ khí và xây dựng. Nếu người lao động Việt Nam có thể tích lũy kinh nghiệm và nâng cao tay nghề trong thời gian làm việc tại Nhật, họ có thể có cơ hội được gia hạn hợp đồng, chuyển đổi sang diện lao động kỹ năng đặc định (Tokutei) hoặc thậm chí xin visa làm việc dài hạn tại Nhật.

Với việc Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động trầm trọng, các lao động Việt Nam có chuyên môn cao sẽ được ưu tiên giữ lại và hưởng mức lương tốt hơn.

Một số người có thể thăng tiến lên vị trí quản lý nhóm, giám sát sản xuất hoặc làm việc lâu dài tại Nhật với các chính sách định cư thuận lợi hơn.

Nguồn: Tổng hợp