Qua 10 tháng đầu năm 2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã vượt con số 132.000 người.

Và Nhật Bản vẫn tiếp tục là thị trường hàng đầu trong tiếp nhận lao động Việt Nam.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, trong 10 tháng đầu năm 2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 132.645 người, trong đó có 44.669 lao động nữ (chiếm gần 30%).

Con số này đã giúp đạt hơn 120% kế hoạch năm 2023 của lĩnh vực xuất khẩu lao động.

Trước đó, trong năm 2023, mục tiêu đặt ra là đưa 110.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Nhật Bản vẫn là thị trường hàng đầu trong tiếp nhận lao động Việt Nam với 67.550 người. Tiếp đó là Đài Loan (Trung Quốc): 50.862 lao động, Hàn Quốc : 5.973 lao động, Trung Quốc: 1.669 lao động và các thị trường khác.

Chỉ tính riêng trong tháng 10/2023, theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài là 21.145 lao động. Đứng đầu là thị trường Nhật Bản với 11.860 lao động. Tiếp theo sau là Đài Loan, Hàn Quốc, Trung Quốc...

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Lê Văn Thanh cho biết, Chương trình hợp tác lao động Việt Nam - Nhật Bản luôn nhận được sự quan tâm và đánh giá cao của Chính phủ và nhân dân hai nước.

Các nỗ lực triển khai hiệu quả chương trình hợp tác đã mở ra cơ hội cho nhiều lao động Việt Nam có trình độ sang làm việc tại Nhật Bản. Đến nay, Nhật Bản đã mở rộng thêm 9 lĩnh vực ngành nghề cho lao động Việt Nam sang làm việc tư cách lưu trú kỹ năng đặc định.

Thời gian qua, không chỉ triển khai chương trình hợp tác chung giữa hai quốc gia, hợp tác giữa Bộ LĐ-TB&XH với Nhật Bản còn mở rộng xuống địa phương. Để bảo vệ quyền lợi của lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản, Bộ LĐ-TB&XH đã ký thỏa thuận hợp tác với nhiều tỉnh của nước bạn như Chiba, Saitama, Gunma, Kanagawa, Nagano…

Hiện Việt Nam và Nhật Bản đang phối hợp triển khai Dự án “Hỗ trợ kết nối thông tin việc làm cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng” nhằm hỗ trợ người lao động Việt Nam tìm việc phù hợp tại nước ngoài theo đúng nhu cầu nguyện vọng; hỗ trợ người lao động sau khi về nước tiếp cận đầy đủ thông tin việc làm trong nước thông qua tuyển dụng từ các doanh nghiệp; hỗ trợ các doanh nghiệp dịch vụ tiếp cận tốt hơn với lao động có nhu cầu việc làm…

Nguồn: Tổng hợp