Các chuyên gia cho biết thị trường Nhật Bản tiếp tục ghi nhận nhiều người lao động Việt Nam lựa chọn để làm việc theo hợp đồng

Nhật Bản là thị trường lao động trọng điểm

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Nhật Bản là một trong những thị trường lao động trọng điểm mà Việt Nam đang đưa người lao động đến làm việc.

Trong năm 2022 đã có hơn 67.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản, đưa quốc gia này tiếp tục dẫn đầu về tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất.

Nhật Bản là thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) trọng điểm của Việt Nam và đây cũng là quốc gia đầu tư rất lớn vào nước ta. Nền kinh tế lớn của khu vực Đông Bắc Á này đang đối mặt tình trạng thiếu hụt trầm trọng nguồn lao động.

Với nét văn hóa tương đồng Việt Nam, các chế độ phúc lợi dành cho người lao động (NLĐ) khá tốt nên Nhật Bản được nhiều người lựa chọn đi XKLĐ.

Nhật Bản là thị trường có nhiều ưu điểm vượt trội

Với thị trường Nhật Bản, NLĐ có nhiều sự lựa chọn. Diện kỹ sư sẽ dành cho NLĐ có trình độ, tay nghề trong nhóm ngành nghề mà Nhật Bản cho phép tuyển. Mức lương cơ bản của kỹ sư Việt Nam tại Nhật Bản khá cao, từ 35 - 45 triệu đồng/tháng.

Với lao động phổ thông đến Nhật Bản diện thực tập sinh kỹ năng, sắp tới đây cũng có nhiều ưu điểm vượt trội về công việc, thu nhập và thời gian làm việc dài hơn.

Hiện mức lương trung bình cho thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản là khoảng 25 - 38 triệu đồng/tháng, chưa tính tăng ca. So với thu nhập trung bình trong cùng công việc, ngành nghề tại Việt Nam, đây là mức lương khá cao.

Nếu chăm chỉ làm việc, chi tiêu tiết kiệm thì sau khi hết hợp đồng về nước, NLĐ sẽ có khoản tiền tích lũy 500 - 800 triệu đồng.

Lớp học tiếng Nhật dành cho NLĐ có nhu cầu đi làm việc tại Nhật Bản - Ảnh: Suleco EDU 

Đó chưa phải là tất cả, nếu có sự chuẩn bị kỹ và kế hoạch rõ ràng khi tham gia chương trình đi làm việc tại Nhật Bản, NLĐ còn có cơ hội nhận được nhiều thứ đáng giá hơn tiền. Đó là tiếng Nhật, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, tác phong chuyên nghiệp, các mối quan hệ với người Nhật, cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam...

Không chỉ thiếu lao động phổ thông, Nhật Bản còn đang thiếu hàng trăm ngàn kỹ sư công nghệ thông tin, cơ khí, điện tử... Đây là cơ hội để NLĐ Việt Nam tốt nghiệp đại học, cao đẳng trong nước khối kỹ thuật, nhất là lao động có kinh nghiệm cộng với trình độ tiếng Nhật tốt, sẽ được làm việc ở môi trường và chế độ đãi ngộ cao như công dân Nhật

Theo Báo Người lao động