Luật này được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 10 thông qua ngày 13/11/2020 và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2022. 

Luật 69/2020/QH14 được ban hành nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi làm việc ngoài nước.

Cụ thể, Luật 69 quy định về:

- Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

- Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp vốn

- Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; chính sách đối với người lao động

- Quản lý nhà nước trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Luật số 69/2020 của Quốc hội khóa 14 ra đời đã tạo nhiều điều kiện thuận lợi, hỗ trợ tối đa về mọi mặt cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Không chỉ vây, các quyền và nghĩa vụ của Luật 69 cũng đã nâng cao trách nhiệm của các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ. 

Từ đó, mang lại nhiều hiệu quả thiết thực, đóng góp quan trọng vào các chỉ tiêu chung trong phát triển kinh tế - xã hội, giúp người lao động có định hướng công việc phù hợp.

Xem thêm: Thông tin chi tiết về nội dung Luật 69/2020/QH14 tại đây

*Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH: Quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Xem thêm: Thông tin chi tiết của Thông tư số 21 xem tại đây