Các công ty lớn của Nhật Bản dự kiến trong năm nay sẽ đưa ra mức tăng lương cao nhất trong 25 năm qua do lạm phát đang ở mức kỷ lục trong 41 năm.

Công nhân tại nhà máy của hãng xe Mitsubishi ở Kurashiki, Nhật Bản - Ảnh: REUTERS

Dự kiến lương sẽ tăng 2.85%

Theo kết quả khảo sát do Trung tâm Nghiên cứu kinh tế Nhật Bản (JERC) tiến hành, các công ty lớn dự kiến lương sẽ tăng 2,85%, cao hơn nhiều so với mức tăng 2,2% của năm 2022 và là đợt tăng nhanh nhất kể từ năm 1997, thời điểm bắt đầu 15 năm Nhật Bản rơi vào giảm phát.

Chuyên gia kinh tế cao cấp Hisashi Yamada thuộc Viện Nghiên cứu Nhật Bản cho rằng trong bối cảnh lạm phát tiêu dùng (4,1%) vượt mức tăng lương, cần tiếp tục tăng lương từ 3% trở lên trong những năm tới để duy trì sự ổn định giá cả ở mức 2%.

Trong khi đó, ông Takahide Kiuchi, nhà kinh tế điều hành tại Viện Nghiên cứu Nomura, cho biết việc tăng lương cơ bản là chìa khóa trong việc xác định mức lương có thể ảnh hưởng đến giá cả như thế nào.

Cuộc khảo sát của JERC cũng cho thấy ngoại trừ lương thâm niên, tiền lương cơ bản chỉ làm tăng chi phí lao động cố định 1,08%.

Tăng lương nhằm thúc đẩy tiêu dùng

Trong nhiều năm qua, tiền lương ở Nhật Bản tăng chậm do các công ty tích trữ một lượng tiền mặt kỷ lục, đồng thời hạn chế chi phí lao động, bất chấp áp lực của chính phủ buộc các công ty tăng lương.

Kế hoạch tăng lương của các doanh nghiệp lớn của Nhật Bản vào tháng 3-2023 này là sự hưởng ứng lời kêu gọi của Thủ tướng Fumio Kishida, nhằm thúc đẩy tiêu dùng thông qua mức lương cao hơn.

Người dân tại khu trung tâm mua sắm, vui chơi hàng đầu Shibuya, Tokyo - Ảnh: Mainichi 

Theo ông Kishida, làn sóng tăng lương cần phải được lan rộng đến các doanh nghiệp nhỏ và khu vực địa phương để nâng cao khả năng cạnh tranh trong bối cảnh thiếu lao động dẫn đến sự cạnh tranh gay gắt để thu hút lao động.

Được biết, vào tháng 3 hằng năm, ban lãnh đạo các công ty lớn của Nhật Bản sẽ gặp gỡ các công đoàn để thảo luận về tiền lương, nhằm định hướng cho việc trả lương cho người lao động trong năm tài chính mới.

Hoạt động này trong tiếng Nhật được gọi là "shunto", có nghĩa đen là "cuộc tiến công mùa xuân". Shunto năm nay đã khép lại trong ngày 15-3 với nhiều dấu hiệu tích cực.

Tăng lương tối thiểu giờ lên mức kỷ lục

Trước đó, kể từ tháng 10-2022, để hỗ trợ người dân trong tình trạng lạm phát tăng cao, Chính phủ Nhật Bản quyết định nâng lương tối thiểu theo giờ lên mức kỷ lục.

Theo đó, Hội đồng Tiền lương Tối thiểu Trung ương (Cơ quan tư vấn cho Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi) đã quyết định tăng mức lương cơ bản ở Nhật tối thiểu trung bình 31 yên/ giờ, mức lương trung bình trên toàn quốc từ 930 yên/giờ lên 961 yên/giờ. Được biết, với mức tăng 31 yên này, đây là lần tăng lớn nhất kể từ năm 2002 với mức tăng là 3,3%.

Trụ sở Ngân hàng Trung ương Nhật Bản ở Tokyo - Ảnh: AFP

Việc tăng mức lương tối thiểu không chỉ giúp người dân Nhật Bản giảm bớt gánh nặng trong cuộc sống, mà còn giúp cải thiện tình trạng thiếu hụt nguồn lao động do tỉ lệ sinh thấp và già hóa dân số tại nước này.

Trong tổng số lao động nước ngoài tại Nhật Bản, lao động từ các nước ASEAN chiếm hơn 40%. Họ trở thành nguồn nhân lực chủ chốt giúp Nhật Bản giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động nghiêm trọng.

Nguồn tổng hợp: Asahi, NHK, TTXVN