Ngày 6/6, Chính phủ Nhật Bản thông báo sẽ thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa Nhật Bản với các quốc gia khác, đồng thời thu hút nhiều nhân tài nước ngoài hơn.

Bản dự thảo kế hoạch hành động sửa đổi được công bố cùng ngày nhằm đạt được mục tiêu mà Thủ tướng Fumio Kishida đề ra về đảm bảo tăng trưởng và phân phối lại của cải.

Từ đó đã làm nổi bật sự tập trung mạnh mẽ hơn của Thủ tướng vào phát triển nguồn nhân lực thông qua tăng lương và đào tạo lại kỹ năng cho người lao động.

Trong kế hoạch hành động, Chính phủ Nhật Bản khẳng định sẽ xem xét và kiểm tra các vấn đề gồm đánh thuế, ban hành quy định cũng như các vấn đề khác để thu hút nhiều hơn lao động có trình độ, tay nghề cao từ nước ngoài.

Báo cáo của Chính phủ Nhật Bản cho biết, mặc dù nước này đã tiếp nhận nhiều lao động nước ngoài hơn trong những năm gần đây nhưng nhóm này chỉ chiếm khoảng 1% trong số những chuyên gia và những người có công việc đòi hỏi kỹ năng cao. Con số này thấp hơn nhiều so với 23% ở Anh và 16% ở Mỹ.

Tiền lương của lao động có tay nghề cao ở Nhật Bản cũng có khoảng cách rất lớn với các thành viên khác trong Nhóm G7 (nhóm các nước công nghiệp phát triển hàng đầu thế giới) và một số quốc gia châu Á khác. 

Thủ tướng Kishida cũng đã thúc giục các công ty tăng lương để theo kịp lạm phát đang gia tăng. Năm 2023, Chính phủ Nhật Bản dự kiến mục tiêu mức lương tối thiểu trung bình mỗi giờ là 1.000 yen trên toàn quốc, tăng thêm 40 yen so với mức khoảng 960 yen trong năm 2022.

Khi dân số của Nhật Bản được dự đoán sẽ giảm mạnh trong những thập kỷ tới, quốc gia này đối mặt với nhu cầu cấp thiết phải giải quyết những thách thức về nhân khẩu học trong khi vẫn phải đảm bảo tăng trưởng dài hạn.

Chính phủ dự kiến sẽ chính thức thông qua kế hoạch vào cuối tháng 6/2023.

Nguồn: Nikkei